এই বছর কর্মক্ষেত্রে নিজেকে অপরিহার্য করে তুলুন

সুচিপত্র:

এই বছর কর্মক্ষেত্রে নিজেকে অপরিহার্য করে তুলুন
এই বছর কর্মক্ষেত্রে নিজেকে অপরিহার্য করে তুলুন
Anonim

আমরা পরের বছরে যাওয়ার সাথে সাথে, নতুন বছরের রেজোলিউশন আসে: 10 কিলো ওজন হ্রাস করুন, জিমে যান, ধূমপান ত্যাগ করুন, আপনার পিতামাতার সাথে মিলন করুন, বিশ্বকে বাঁচান। অবশ্যই, প্রাথমিক উত্সাহ সময়ের সাথে সাথে হ্রাস পেতে থাকে, যদি না আমরা সত্যিই অর্জনযোগ্য লক্ষ্য নির্ধারণ করি। যদি আমরা মনে করি যে বারটি কাজের সময় আমাদের নীচে কম্পন করছে - বা যদি আমরা সবেমাত্র একটি নতুন জায়গায় বছর শুরু করি - তবে এটি একটি নতুন, পরিষ্কার স্লেট দিয়ে শুরু করা এবং দলের একজন স্বীকৃত সদস্য হতে আমরা যা যা করতে পারি তা করা মূল্যবান। এবং ছাঁটাই সম্পর্কে প্রথম শুনেছেন না। বস।

নমনীয় হন

ব্যবস্থাপনা পরামর্শক সংস্থা CEB-এর পরিচালক ব্রায়ান ক্রপ সুপারিশ করেন যে বস সর্বদা দেখেন আমরা কতটা ভাল করছি, এমনকি আমাদের চারপাশে যা ঘটছে তা সত্ত্বেও।ব্যাপক ছাঁটাই এবং পুনর্গঠন হতে পারে, মূল বিষয় হল যে পরিস্থিতি নির্বিশেষে আমরা সর্বদা নিজেদের সবচেয়ে বেশি ব্যবহার করি। সুতরাং, আমাদের কর্মক্ষেত্রে পরিস্থিতি যতই বিপর্যয়কর হোক না কেন, আসুন আমরা আমাদের উপর অর্পিত কাজের জন্য প্রয়োজনীয় গতি বাড়ানোর চেষ্টা করি এবং ঘটনাগুলি আমাদের কেড়ে নিতে না দিই!

ছবিতে থাকুন

আমাদের পেশার সাথে সম্পর্কিত খবরগুলি খুঁজে বের করা আমাদের সরাসরি কাজের অংশ নাও হতে পারে, তবে এটি অবশ্যই মূল্যবান। আসুন কোম্পানির প্রোফাইলের সাথে মেলে এমন প্রকাশনার মাধ্যমে ফ্লিপ করি, এবং ইন্টারনেটে সাম্প্রতিক প্রবণতা এবং উদ্ভাবনগুলি সন্ধান করি, যাতে আমরা রাখতে পারি, এবং অবশ্যই, বসকে প্রভাবিত করতে। অবশ্যই, এটি কাজ করবে যদি আমরা কেবল খুঁজে বের করি না, তবে যা লেখা আছে তাও ব্যবহার করি। অবশ্যই, কাজ করা রোবট নয়, চিন্তা করাও গুরুত্বপূর্ণ!

একলা যোদ্ধা হবেন না

CEB-এর একটি গবেষণা অনুসারে, নতুন কর্মক্ষেত্রে কর্মচারীদের প্রায় থাকবে।40% দিনে 20 জনের বেশি লোকের সাথে কাজ করে। অনেক দিন চলে গেছে যখন প্রত্যেকে তাদের নিজস্ব কাজ করত এবং শুধুমাত্র তাদের নিজের কাজের জন্য দায়ী ছিল। আজকাল, আপনাকে বেশিরভাগ জায়গায় দলবদ্ধভাবে কাজ করতে হবে, তাই আপনাকে সামাজিক হতে হবে এবং সারাদিন অফিসের কোণে বসে থাকতে হবে না, অন্যদের থেকে বিচ্ছিন্ন! আসুন সক্রিয়ভাবে সবকিছুতে আমাদের অংশ গ্রহণ করি, অন্যথায় আমরা টিমওয়ার্ককে বাধাগ্রস্ত করি - এবং অবশ্যই আমাদের নিজস্ব। তাই সহকর্মীদের সাথে সম্ভাব্য সর্বোত্তম সম্পর্ক বজায় রাখা গুরুত্বপূর্ণ, অন্যথায় আপনাকে বাদ দেওয়া হবে।

ছবি
ছবি

আপনার চিন্তা অন্যদের সাথে শেয়ার করুন

লুসি লেস্ক, উইট/কিফার হেডহান্টিং কোম্পানির ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং সহ-পরিচালক, পরামর্শ দেন যে আমরা যদি নতুন কিছু দেখতে পাই এবং এতে ফ্যান্টাসি দেখতে পাই, তাহলে আমাদের তা অন্যদের সাথে শেয়ার করা উচিত: এটি সম্পর্কে একটি উপস্থাপনা দিন, প্রকাশ করুন এটা, হয়তো একটি ব্লগেও এটি সম্পর্কে লিখুন। এইভাবে, সহকর্মীরা দেখতে পারে যে তারা আমাদের বিশ্বাস করতে পারে এবং আমরা কোম্পানিকে আরও ভাল করার জন্য সমস্ত সুযোগের সদ্ব্যবহার করি।

র্যাঙ্ক স্মার্ট

এমন অসংখ্য জিনিস রয়েছে যা আমরা অনুভব করি যে একটি নির্দিষ্ট সপ্তাহে আমাদের করতে হবে। এবং দুর্ভাগ্যবশত, বেশিরভাগ সময়, তালিকাটি কেবল প্রসারিত হতে থাকে, যতক্ষণ না হঠাৎ করে আমরা একদিকে নিজেকে খুঁজে পাই, দূরে সাঁতার কাটা, এবং অন্যদিকে, আমাদের উপর আরোপিত কাজগুলি সঠিকভাবে সম্পন্ন করতে অক্ষম, কারণ আমরা মোকাবেলা করতে পারিনি। তাদের যে কোনটির সাথে আরও গুরুত্ব সহকারে। ব্রায়ান ক্রপের মতে, সেজন্যই মাঝে মাঝে অগ্রাধিকার দিতে সক্ষম হওয়া বা তালিকা থেকে নির্দিষ্ট কাজগুলিকে সরিয়ে দিতে সক্ষম হওয়া গুরুত্বপূর্ণ৷

প্রতিটি সুযোগ কাজে লাগান

কিছু কাজ খুব কঠিন মনে হতে পারে, কিন্তু যদি আমাদের নিজেদের প্রমাণ করার সুযোগ থাকে, তাহলে চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করা গুরুত্বপূর্ণ! বস যদি একটি প্রজেক্ট ঘোষণা করেন, আসুন আমরা প্রথম সাইন আপ করি যাতে তিনি দেখতে পারেন যে আমরা চেষ্টা করছি। সবচেয়ে বড় ভুল হল সুযোগগুলিকে পিছলে যেতে দেওয়া, তাই আসুন আমরা সবকিছুই গ্রহণ করি (অবশ্যই, আমাদের সংস্থানগুলি বাস্তবসম্মতভাবে মূল্যায়ন করা), এবং আমরা পরে সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করব৷

আসুন আইটি লোকের প্রতি ভালো ব্যবহার করি

প্রযুক্তি ছাড়া কর্মক্ষেত্রে আমরা থাকতে পারি না। আমরা প্রায়ই শুধুমাত্র ই-মেইলের মাধ্যমে একে অপরের সাথে যোগাযোগ রাখি এবং আমরা ইন্টারনেটের সাহায্যে কাজ করি, তাই একটি কার্যকরী, দ্রুত কম্পিউটার এবং প্রোগ্রাম অপরিহার্য। এই কারণেই আইটি টিম অফিসের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিভাগগুলির মধ্যে একটি, কারণ যদি কোনও সমস্যা দেখা দেয়, তারা আমাদের ষোড়শ হাজারতম রিস্টার্টের (পরিবর্তে) পরেও আমাদের মেশিনে অর্থপূর্ণ কাজ করতে সক্ষম হয়। যাইহোক, ক্রপের মতে, তাদের ছাড়াও, প্রশাসকদের সাথে একটি ভাল সম্পর্ক বজায় রাখাও মূল্যবান, যেহেতু তাদের সাথে অনেক কিছু একসাথে চলে, তাই তারা কখনও কখনও অনেক সাহায্য করতে পারে - এটি আমাদের কাজকে উল্লেখযোগ্যভাবে আরও ভাল করে তোলে।

প্রস্তাবিত: